为深入贯彻落实关于高校毕业生高质量就业工作相关部署，立足“一站式”学生社区育人阵地，以正确政绩观引领就业服务走深走实，抢抓毕业生离校前的关键窗口期，压实就业育人主体责任、打通就业服务“最后一公里”，6月4日，民航学院（飞行学院）在航南楼501会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各系部负责人、毕业班辅导员、班主任全员参会，统筹部署下一阶段毕业生就业攻坚与服务保障工作。

会议通报了学院2026届毕业生当前整体就业进展，分析了各专业、各班级的具体情况，并对尚未落实去向的学生进行了分类梳理。与会人员围绕学生求职过程中的实际困难和需求展开交流研讨，重点分析了部分学生备战考研、等待征兵入伍等不同发展路径下的现实情况，明确了下一阶段的工作方向和着力点。

结合上级高质量就业工作要求及学院实际，会议对毕业生离校前就业服务攻坚工作作出系统性、精细化部署，全方位提质增效就业育人工作。一是压实工作责任，实行精准对接。 学院毕业班辅导员、班主任带头与未落实就业的学生建立“一对一”联系机制，逐一了解实际困难，因人施策提供指导帮助。二是深挖行业与校友资源，拓宽岗位渠道。 充分发挥民航行业优势和校友资源，由院系领导带头，同时动员专任教师主动联系合作单位、校友企业、朋友资源，精准挖掘就业岗位信息，及时推送给有需求的学生，努力在离校前后持续创造就业机会。三是严守工作底线。 严格落实就业统计“四不准”要求，确保就业数据真实准确，切实维护学生合法权益，以经得起检验的工作成效践行正确政绩观。

此次会议进一步明确了学院就业服务工作的重点任务与推进路径。下一步，学院将持续依托“一站式”学生社区育人载体，深度融合就业育人与人才培养工作，聚焦毕业生全周期、多元化发展需求，扎实推进精细服务、精准帮扶、岗位拓展及规范管理等各项工作，全力推动2026届毕业生实现高质量就业，助力每一位毕业生顺利开启职业新征程，切实履行高校就业育人与服务育人的核心使命。（一审：吴希茜，二审：张海燕，终审：陈燕）